일본 정부는 전문적인 기능을 보유한 외국인 인재를 양성하는 ‘육성 취업 제도’에 대해 11일 운용의 기본 방침을 각의 결정했다. ‘육성 취업 제도’는 외국에서 일본으로 일하러 오는 인재가 정착할 수 있도록 지원하는 제도로, 인력 부족 상황을 감안해 산업 분야별 인재 수용 규모를 정하며 대도시권에 지나치게 집중되지 않도록 할 방침이다.

11일 NHK는 일본 정부는 2027년까지의 시행을 앞두고 11일의 각의에서 운용의 기본 방침을 결정했다고 보도했다. 분야별 인재 수용 규모는 인력난 상황을 바탕으로 결정하고 원칙 5년마다 최대 수용을 설정해 유연하게 운용할 전망이다.

한편 대도시권에 인재가 너무 집중되지 않도록 대책을 마련하고, 기업을 대상으로 인재가 목표로 하는 기능을 배울 수 있도록 의무적으로 지원해야 한다는 내용을 명시했다.

이시바 총리대신은 관계 각료회의에서 “인력 부족으로 고민하는 자국 내 기업과 외국 인재 모두에게 진정으로 이용하기 쉽고 매력 있게 준비하기 바란다”고 전했다. 일본 정부는 이 기본방침을 바탕으로 산업별 상세한 제도 운용의 기본방향을 연내에 책정할 방침이다. 

(취재 기자: 나인아 [email protected])